El Gobierno presentó una nueva propuesta salarial a los gremios estatales en una reunión encabezada por la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra, junto a las titulares de Hacienda, Natalia Crociati, y de Gobierno, Natalia Almonacid. Por el sector sindical participaron Mónica Miranda (UPCN) y Rodrigo Vicente (ATE).

La oferta oficial, que cumple con los requerimientos planteados por los gremios, se estructura en cuatro ejes principales e incluye compensaciones extraordinarias, actualización salarial automática por IPC, incremento en la Ayuda Escolar y mejoras en el concepto Indumentaria.

Compensación extraordinaria

En primer lugar, se acordó una compensación extraordinaria por el último trimestre de 2025, por un monto total de $250.000, que se abonará por planilla complementaria en dos cuotas iguales:

• $125.000 el 20 de febrero
• $125.000 el 20 de marzo

Pauta salarial 2026

Para el año 2026, el Gobierno propuso un mecanismo de actualización automática bimestral basado en la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC), que cubrirá los primeros cuatro meses del año.

• Los haberes de febrero se ajustarán según el IPC de diciembre y enero.
• Los haberes de abril se actualizarán con los índices de febrero y marzo.

A pedido de los gremios, el cálculo surgirá del promedio entre el IPC Nacional y el IPC Viedma.

Ayuda Escolar e Indumentaria

En marzo, se abonará la Ayuda Escolar con un incremento del 100% respecto al año anterior:

• $80.000 por hijo
• $160.000 en el caso de hijos con discapacidad

Además, se confirmó el pago del concepto Indumentaria, que tendrá un incremento interanual y alcanzará los $250.000, a pagarse en dos cuotas:

• $125.000 el 17 de abril
• $125.000 el 17 de mayo

Responsabilidad fiscal

Al brindar detalles de la propuesta, la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra, destacó el equilibrio entre recomposición salarial y orden financiero.

“Estamos haciendo un gran esfuerzo, pero siempre con los pies sobre la tierra. No vamos a sacrificar la responsabilidad fiscal, porque el orden de las cuentas es lo único que nos permite garantizar el pago en tiempo y forma, un compromiso que esta gestión ha cumplido siempre”, afirmó.

Esquema de pagos mes a mes

• Febrero:
  • $125.000 (1° cuota compensación extraordinaria)
  • Aumento salarial por IPC
• Marzo:
  • $125.000 (2° cuota compensación extraordinaria)
  • Ayuda Escolar: $80.000 por hijo / $160.000 por hijo con discapacidad
• Abril:
  • Nuevo aumento salarial por IPC
  • $125.000 (1° cuota Indumentaria)
• Mayo:
  • $125.000 (2° cuota Indumentaria)

Tania Lastra dialogó con LU19, donde brindó mayores precisiones sobre el alcance de la propuesta y el esquema de pagos, y compartimos la entrevista completa.