El Sindicato de la Fruta de Río Negro y Neuquén advirtió sobre un alto nivel de precarización laboral en los establecimientos de empaque. Su secretario general, Máximo Santibáñez, señaló que realizan inspecciones en distintas localidades para detectar irregularidades, reclamar el pago de salarios y garantizar los aportes y la cobertura de salud de los trabajadores.

El Sindicato de la Fruta de Río Negro y Neuquén manifestó su preocupación por el incumplimiento de las obligaciones laborales en distintos galpones de empaque de la región. Según denunció el secretario general del Consejo Central, Máximo Santibáñez, en General Roca se detectó una situación particularmente grave: de 22 establecimientos relevados, 16 estarían trabajando prácticamente con personal no registrado.

La situación fue expuesta durante una entrevista telefónica en LU19 AM 690, donde el dirigente gremial describió las irregularidades que afectan a los trabajadores del sector, tanto durante la temporada de cosecha como en la etapa de postemporada.

Santibáñez explicó que uno de los principales problemas está relacionado con la cantidad de días que los empleadores declaran en los recibos de sueldo. Según indicó, hay trabajadores que cumplen jornadas durante prácticamente todo el mes, pero reciben comprobantes en los que figuran muchos menos días de los efectivamente trabajados.

Como ejemplo, mencionó casos de empleados que durante la temporada trabajan entre 45 y 70 días y, sin embargo, reciben liquidaciones que no reflejan correctamente esa actividad. También señaló que, durante la postemporada, algunos trabajadores cumplen entre 16 y 18 días, pero en sus recibos solamente aparecen cuatro o cinco.

Esta modalidad no solo afecta los ingresos inmediatos, sino que también tiene consecuencias sobre los aportes jubilatorios, las cargas sociales y la cobertura de salud.

Preocupación por el funcionamiento de la obra social

Otro de los puntos que puso en discusión Santibáñez es el incumplimiento de los aportes patronales a la obra social. El dirigente advirtió que las empresas que no realizan las contribuciones correspondientes generan un perjuicio directo para los trabajadores y sus familias.

En ese sentido, explicó que el sindicato mantiene las prestaciones médicas incluso cuando existen empleadores que no están al día con sus obligaciones, por lo que deben realizar intimaciones y gestiones para sostener la cobertura.

Indicó que el costo de la cobertura médica ronda los $166.000 y alcanza al trabajador y al grupo familiar que tiene incorporado. Además, mencionó los convenios vigentes con farmacias, centros médicos y prestadores de salud de distintas localidades de la región.

La situación genera especial preocupación por los trabajadores que atraviesan enfermedades complejas, entre ellos pacientes oncológicos, que necesitan continuidad en sus tratamientos y prestaciones.

Inspecciones y reclamos en distintos establecimientos

Frente a este escenario, el sindicato está llevando adelante inspecciones en diferentes puntos de Río Negro y Neuquén, en articulación con las delegaciones de la Secretaría de Trabajo provincial. Santibáñez aseguró que existe diálogo con las patronales antes de avanzar con medidas gremiales, aunque reconoció que en algunos casos los empleadores no brindan respuestas a los reclamos.

También describió situaciones vinculadas con las condiciones de seguridad e higiene en los establecimientos. Mencionó el caso de trabajadores que cumplen sus tareas en galpones con techos deteriorados, filtraciones y presencia de instalaciones eléctricas en condiciones que podrían representar un riesgo.

El objetivo de las inspecciones, sostuvo, es detectar las irregularidades, lograr la registración de los empleados y garantizar que se respeten sus derechos laborales.

Cuánto cobra un trabajador del empaque

Durante la entrevista, el dirigente también detalló los valores salariales del sector. Explicó que un embalador, ubicado en la categoría más alta de la escala, percibe actualmente $85.878 por jornada.

En caso de trabajar el mes completo, ese monto representa aproximadamente $2.105.000 mensuales. A esa remuneración pueden sumarse adicionales por productividad, cuando los trabajadores superan los volúmenes de producción establecidos. Santibáñez aclaró que en diciembre deberán volver a discutir las condiciones salariales de cara a la próxima temporada.

Dónde pueden realizar los reclamos

Finalmente, el secretario general convocó a los trabajadores que estén atravesando situaciones de incumplimiento salarial, falta de registración o irregularidades en sus aportes a acercarse al sindicato.

Los reclamos pueden canalizarse a través de los delegados internos de cada galpón de empaque o directamente en las seccionales gremiales de cada localidad, entre ellas General Roca, Villa Regina y Cipolletti.

También pueden comunicarse con el Consejo Central del sindicato y sus secretarios generales.

El dirigente insistió en la importancia de denunciar estas situaciones para evitar que la necesidad de trabajar termine llevando a los empleados a aceptar condiciones laborales que vulneran sus derechos.