El histórico secretario general del STIHMPRA anunció su retiro por jubilación y respaldó la candidatura de Pablo de Cristóforo para sucederlo. Destacó los logros de su gestión, el crecimiento del gremio y anticipó nuevas negociaciones salariales desde agosto.

Tras casi medio siglo de trabajo en la actividad y dos mandatos al frente del Sindicato de Trabajadores de la Industria del Hielo y Mercados Particulares (STIHMPRA), Antonio Bobadilla confirmó que dejará la conducción del gremio para acogerse a la jubilación. En diálogo con LU19 AM 690, aseguró que llegó el momento de renovar la dirigencia y dar lugar a una nueva generación de dirigentes sindicales.

“Ya me ha llegado la jubilación y creo que es como debe ser: dar un paso al costado y dejarle una oportunidad a la nueva generación para que este hermoso sindicato siga creciendo”, expresó.

Bobadilla explicó que el candidato para sucederlo será Pablo de Cristóforo, trabajador de la cooperativa La Reginense y actual integrante de la conducción sindical desde hace ocho años. La lista será la única que competirá en las elecciones previstas para el 22 de julio, por lo que se espera que asuma durante los primeros días de agosto.

Una despedida con la satisfacción del deber cumplido

El dirigente hizo un balance positivo de su paso por el sindicato y aseguró que deja la institución en un buen momento. “Me voy con la frente muy alta. Siempre digo que cuando uno empieza a bajar el rendimiento, es mejor dar un paso al costado. Si hago un trabajo, lo hago al cien por ciento”, sostuvo.

Recordó además que inició su actividad laboral en 1979 y que acumuló 46 años de trabajo, tiempo durante el cual también pudo formar una familia y hoy disfruta de sus nietos. “Ya tengo nietos y quiero disfrutar un poco más de la familia. Hay etapas de la vida y esta es una de ellas”, afirmó.

Un gremio con infraestructura para sus afiliados

Durante la entrevista, Bobadilla destacó que uno de los principales objetivos de su gestión fue mejorar la calidad de vida de los trabajadores más allá de las cuestiones salariales. En ese sentido, remarcó que el sindicato cuenta con varios salones para eventos, dos predios recreativos y un complejo turístico en Las Grutas destinado a que los afiliados puedan vacacionar junto a sus familias.

“Nuestros trabajadores no suelen viajar al exterior. Vacacionan dentro del país y nosotros tratamos de brindarles las mejores alternativas para que puedan disfrutar en familia”, señaló.

Salarios y nuevas negociaciones

Respecto de la situación económica del sector, Bobadilla reconoció que los ingresos todavía están por debajo de lo necesario, aunque destacó los acuerdos alcanzados con las empresas.

Según explicó, actualmente un trabajador del sector percibe un salario de bolsillo cercano a 1.800.000 pesos. “Hoy, ganemos lo que ganemos, siempre estamos por debajo de lo que tendría que ser”, admitió. También adelantó que desde el 1 de agosto comenzarán nuevas negociaciones con la parte empresaria para acordar un bono que permita recomponer los ingresos durante los últimos meses del año.

“No es una paritaria, sino un acuerdo que hacemos todos los años con la patronal para revitalizar el salario en el tramo final del año”, explicó.

Un sindicato sin conflictos y con fuerte respaldo

Bobadilla destacó que durante su gestión el gremio mantuvo una relación de diálogo permanente tanto con los trabajadores como con las empresas, evitando conflictos prolongados. “Siempre fui un agradecido también con la patronal, porque si no hay empresas tampoco hay trabajadores. Hay que trabajar entre las dos partes”, expresó.

Asimismo, remarcó que la participación de los afiliados será clave en las próximas elecciones, aun cuando haya lista única. Actualmente, 920 trabajadores de Río Negro y Neuquén están habilitados para votar.

“El respaldo de los afiliados es fundamental. No es lo mismo sentarse a negociar con el apoyo del 30% que con el 70%. Nosotros siempre estuvimos por encima de ese porcentaje”, concluyó.