El programa de residencias en salud de los hospitales de Río Negro ha registrado un nivel de inscripción inusual este año, con 172 aspirantes que deberán rendir el examen en dos fechas previstas antes de fin de mes, en modalidades virtual y presencial.
Las inscripciones, que cerraron el viernes pasado, fueron procesadas por el Ministerio de Salud, que definió los listados y las sedes para que los aspirantes a las 73 vacantes disponibles puedan rendir el examen. Este será el primer año en que el examen estará bajo la gestión de la Provincia, luego de que el gobierno nacional se retirara del sistema.
Este año se ofrecen 18 especialidades médicas y no médicas, que incluyen Medicina General, Clínica Médica, Cirugía General, Tocoginecología, Salud Pública Veterinaria, Salud Mental Comunitaria, y varias más. Los aspirantes podrán rendir en siete sedes hospitalarias en localidades como Bariloche, Viedma, Roca, Cipolletti, El Bolsón, y otros hospitales de menor complejidad.
De los 172 inscriptos, 116 corresponden a residencias médicas, lo que resalta el fuerte interés en la propuesta académica y profesional de la región. El año pasado, solo 96 profesionales se habilitaron para rendir, ocupando 40 vacantes.
El examen presencial para residencias médicas y de enfermería se realizará el 21 de abril a las 8 en dos sedes: una en la Facultad de Ciencias Médicas de Cipolletti, donde se presentarán 95 aspirantes, en su mayoría interesados en Anestesiología, y otra en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (Reconquista 556) con 40 aspirantes.
Además, se ha previsto una modalidad virtual para las residencias de Kinesiología y Salud Mental Comunitaria, programada para el 28 de abril, con 37 aspirantes.
En cuanto a la situación de los residentes actuales, en Río Negro existen 132 residentes entre primer y cuarto año, en diversas especialidades y localidades. Este año, 40 ingresaron a las residencias en el 2025.
El Ministerio de Salud destacó que, a partir del año pasado, la provincia se hace cargo del costo total de los residentes, lo que incluye un salario equivalente al de un profesional médico o no médico recién ingresado, con aportes, obra social y aguinaldo, un sistema contractual que difiere del modelo de becario usado en años anteriores.
