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Aumento salarial y bono para trabajadoras de casas particulares a partir de julio

Se aplicará un incremento del 6,5% en tres tramos y un bono no remunerativo según la carga horaria. En zonas desfavorables, el plus será del 30% desde agosto.

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) oficializó un nuevo aumento salarial para las trabajadoras del sector, mediante la Resolución 1/2025 publicada en el Boletín Oficial. La suba será del 6,5% en total, distribuida en tres tramos mensuales consecutivos entre julio y septiembre de 2025, más un cuarto ajuste en octubre.

La medida también contempla un bono no remunerativo mensual según la cantidad de horas trabajadas y un plus del 30% para quienes trabajan en zonas consideradas desfavorables, que comenzará a aplicarse en agosto.

Cómo será el aumento salarial:

  • Julio 2025: 3,5% sobre los salarios mínimos vigentes en enero.
  • Agosto 2025: 1% adicional sobre los nuevos valores de julio.
  • Septiembre 2025: 1% adicional sobre los nuevos valores de agosto.
  • Octubre 2025: 1% adicional sobre los valores de septiembre.

La escala salarial sigue dividiéndose en cinco categorías, con diferencias según la modalidad (con o sin retiro) y el tipo de jornada (por hora o mensual).

Bono no remunerativo por carga horaria:

  • Más de 16 horas semanales:
    • Julio: $10.000
    • Agosto y septiembre: $9.500 por mes
  • Entre 12 y 16 horas semanales:
    • Julio: $7.000
    • Agosto y septiembre: $6.500 por mes
  • Hasta 12 horas semanales:
    • Julio, agosto y septiembre: $4.000 por mes

Plus del 30% por zona desfavorable

A partir de agosto, trabajadoras y trabajadores que residan o presten servicios en zonas desfavorables percibirán un adicional del 30% sobre sus haberes. Este beneficio alcanza a quienes se desempeñen en:
Río Negro, Neuquén, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, La Pampa, Partido de Patagones (Buenos Aires), Antártida e Islas del Atlántico Sur.

Desde el Ministerio de Trabajo recordaron que estos beneficios son de cumplimiento obligatorio y se aplican tanto para empleadores formales como informales. Para consultas o denuncias, se encuentra habilitada la línea 144 y el portal oficial www.argentina.gob.ar.