El gobernador ordenó recuperar salarios cobrados indebidamente y reforzó su política de tolerancia cero.

En línea con su política de «tolerancia cero» frente a irregularidades, el gobernador de Neuquén, Rolando Figueroa, concretó a fines de diciembre nuevas desvinculaciones en el ámbito estatal. Uno de los casos más resonantes es el de Roberto Walter González, exagente del Registro Civil, acusado de no presentarse a trabajar durante largos períodos entre 2022 y 2023, aunque continuó percibiendo su salario. Figueroa instruyó la recuperación de los haberes abonados y activó mecanismos legales para investigar un posible enriquecimiento ilícito.

Otro caso involucró a Ramón Segundo Meza, auxiliar en el Hospital de San Martín de los Andes, acusado de presunto acoso sexual tras espiar a una compañera en un vestuario. La subsecretaría de Salud resolvió iniciar un sumario administrativo en enero de 2024, lo que derivó en su posterior despido. Ambos episodios reflejan la decisión del gobierno provincial de sancionar con firmeza conductas que comprometan la ética y disciplina laboral en el Estado.

Estas acciones se suman a una serie de medidas tomadas por la administración provincial para garantizar el correcto funcionamiento de los organismos estatales. Con despidos por cesantía y procedimientos legales en curso, el gobierno busca enviar un mensaje claro sobre la importancia de la responsabilidad y el cumplimiento de los deberes en la función pública.