El Gobierno de Río Negro retomó las negociaciones con los gremios ATE y UPCN en el marco de la Mesa de la Función Pública, donde se presentó una oferta para el sector.

El nuevo ofrecimiento consiste en el otorgamiento de una suma fija, por única vez, a abonarse mediante planilla complementaria, con el objetivo de compensar los meses sin aumento:

Para el personal comprendido en el régimen retributivo transitorio Ley 3959:
Categorías 1 a 11: $80.000
Categorías 12 a 15: $90.000
Categorías 16 a 25: $100.000

Para el personal bajo la Ley 1904:
Agrupamiento tercero (44 horas): $80.000
Agrupamiento segundo (44 horas): $90.000
Agrupamiento primero (44 horas): $100.000

Para el resto del personal, el monto será proporcional a la carga horaria.
El Gobierno ratificó que, con mucho esfuerzo y previsibilidad, en el último año se otorgaron aumentos salariales que superaron la inflación acumulada, medida por IPC. Las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio para la semana que viene, con el objetivo de comenzar a analizar la pauta 2025.

En el marco de la Mesa de la Función Pública, la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra, brindó detalles sobre la reciente reunión con los gremios ATE y UPCN. Durante el encuentro, se presentó una nueva propuesta dirigida a los trabajadores del sector público.

En su entrevista con LU19, Lastra destacó la importancia de este espacio de diálogo y negociación, resaltando el compromiso del gobierno en avanzar en propuestas que busquen mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos. La oferta presentada contempla una serie de medidas que responden a las demandas planteadas por los gremios, siempre en un marco de acuerdo y consenso.

Participaron del encuentro la Secretaria de la Función Pública, Tania Lastra; y sus pares de Hacienda, Natalia Crociati y de Gobierno, Agustín Ríos. Por el sector gremial, participaron Marcelo Vidal y Leticia Lapalma, representantes gremiales de UPCN y ATE.