Desde el inicio del 2024, el Gobierno de Río Negro aplicó 428 sanciones a empleados públicos por distintos incumplimientos laborales, entre ellas 74 cesantías y 4 exoneraciones. Las medidas fueron adoptadas por la Secretaría de la Función Pública y están enmarcadas en la Ley Nº 3487, que regula el Estatuto General y Básico del Personal de la Administración Pública. También se dictaron 350 suspensiones de entre 1 y 30 días.

En diálogo con LU19, la secretaria Tania Lastra explicó que las sanciones buscan respaldar a quienes cumplen con responsabilidad su tarea y ordenar la gestión pública. “Un Estado eficiente también se construye actuando con firmeza ante quienes incumplen”, afirmó. Las acciones se inscriben en una política activa que apunta a cuidar los recursos estatales y fortalecer la administración pública.