La titular del Sindicato de Empleadas de Casas Particulares, Sonia Koprio, confirmó en LU19 que se aplicará un incremento del 1,5% en febrero y otro 1,5% en marzo, ambos acumulativos. Además, se pagará un bono que varía según la cantidad de horas trabajadas.
Las trabajadoras de casas particulares tendrán nuevos aumentos salariales durante febrero y marzo, junto con el pago de un bono extraordinario que puede alcanzar los 20.000 pesos. Así lo explicó Sonia Koprio, titular del Sindicato de Empleadas de Casas Particulares, en diálogo con LU19 AM 690, donde detalló cómo se aplicarán los incrementos acordados por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.
Según indicó, el aumento correspondiente a febrero es del 1,5% sobre el salario básico de enero, al que se suma un bono de hasta 20.000 pesos para quienes trabajan más de 16 horas semanales. En el caso de las trabajadoras con menor carga horaria, el bono será de 11.500 pesos para quienes trabajan entre 12 y 16 horas y de 8.000 pesos para quienes lo hacen hasta 12 horas.
Para marzo se repetirá el mismo esquema: un incremento del 1,5% acumulativo sobre el salario de febrero y nuevamente el pago del bono según la cantidad de horas trabajadas. Además, está previsto que en abril se realice una nueva reunión para revisar la situación salarial del sector.
Koprio también precisó que el valor hora de referencia quedó en aproximadamente 3.546 pesos hacia fines de febrero y rondará los 3.550 pesos en marzo. Sin embargo, aclaró que ese monto corresponde a los valores mínimos establecidos por ley y que muchas trabajadoras acuerdan cifras superiores cuando realizan tareas por jornada reducida o de manera eventual.
En ese sentido, remarcó que en muchos casos las empleadas cobran entre 18.000 y 20.000 pesos por jornada cuando trabajan pocas horas, debido a los costos de traslado y al tiempo que insume cada tarea. “Por menos no se puede trabajar”, sostuvo, y explicó que muchas veces los gastos de transporte reducen significativamente el ingreso real.
La dirigente sindical también advirtió que gran parte de las trabajadoras no alcanza a cumplir jornadas completas y que muchas han visto reducidas sus horas laborales. Según señaló, algunas empleadas que trabajan tres veces por semana ni siquiera llegan a cobrar 100.000 pesos mensuales.
Además, Koprio recordó que el aumento correspondiente a febrero debe pagarse con los salarios que se cobran en marzo, y recomendó a las trabajadoras revisar sus recibos para verificar que los incrementos se apliquen correctamente.
Por último, planteó la necesidad de establecer una canasta básica específica para el sector que sirva como referencia en futuras negociaciones salariales, al considerar que muchas trabajadoras se encuentran por debajo de la línea de pobreza pese a estar registradas.
